工商時報【邱琮皓╱台北報導】
據了解,經過數場座談,勞動部已經研擬出三大裁量方向,包括公眾生星展信用卡 2016 周年慶 特價活便利、年節需求、境外工作等短期任務,可連續上班12天,預估這裁量基準9月1日預告渣打銀行 優先理財卡 週年慶 首四日、10月實施。
勞動部日前廢除民國75年函釋,解除頭尾休假、連續排班12天的可能。勞動部表示,目前規劃只有符合公眾生活便利、重要年節特殊需求、境外短期工作或特殊原因的短期任務時,例假可以挪移,也就是最多連上12天班且不違法。勞動部政務次長郭國文解釋,跟當初函釋不同的是,必須要在用盡行政成本都沒有辦法解決人力調度下,才會有這三個相當嚴謹的「非常的例外」。
勞動部原定8月1日讓休假制度全面回歸《勞基法》中規定的「7休1」,但受到包括國道客運等資方抗議,行政院、勞動部允諾研議裁量標準
大統百貨 百貨公司 週年慶 2016 時間表就算符合勞動部目前規劃的這3種情況,排班必須經過工會或勞資會議同意,也要經個別勞工同意,同時雇主也必須考量勞工的健康及安全,高雄大遠百 週年慶 抓寶 優惠才能最長連續上班12天,當勞工身體感到無法負荷時,隨時可以終止調整,恢復例假日。
郭國文強調,9月1日會公布裁量標準、陽信銀行信用卡 周年慶 特價進行預告,屆時還是有修正空間,等到真正定案、實施,預估要到10月。
據《勞基法》規定,勞工每7天至少有1天休假,但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」,放寬雇主可「於周期內酌情更動」,有雇主濫用竟讓勞工連上12天班,勞動部6月29日公告、8月1日起廢止,但在廢止前夕緊急宣布將另訂裁量基準,開放部分行業、某些特殊情況可以不用「7休1」。
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